Workplace Wire

              Connecting employers to developments in labour, employment & pension law

              Beware the Employment Reference!

              By

              References present a double-edged sword for employers.? On one hand, employers typically want former employees to find new jobs as doing so will get them off the company’s severance payroll.? On the other hand, providing references may expose employers to dual-pronged liability in negligence and/or defamation. Given the recent news that Canada lost nearly 46,000…

              Read More…

              Does OLRB Decision Signal a New Approach To Workplace Harassment under the OHSA?

              By

              On November 22, 2013, the Ontario Labour Relations Board (“the Board”) released its decision in the Ljuboja v. The Aim Group Inc. and General Motors of Canada Limited, (“AIM”). While the decision itself was narrowly focused, adjudicating a preliminary motion to seek dismissal of an application alleging a reprisal under the Ontario Occupational Health and…

              Read More…

              Ontario’s New Mandatory OHS Awareness Training: What’s Required and How to Comply?

              By
              Hard Hat and Caution Tape

              The regulation enabling Ontario’s new mandatory OHS awareness and training scheme went live on Friday, November 22, 2013.? Ontario Regulation No. 297/13 (Occupational Health and Safety Awareness and Training) (the “Regulation”) requires employers covered by the Occupational Health and Safety Act?(the “OHSA”) to ensure that all workers and supervisors complete a basic OHS awareness training…

              Read More…

              2014 Managing the Workplace Seminar Series: Save The Date

              By

              Heenan Blaikie’s Ontario Labour and Employment Group is pleased to announce its 2014 Managing the Workplace seminar series. In 2014, we will be hosting 11 breakfast seminars on a broad range of labour and employment issues. All seminars are complimentary for clients and friends of the firm. Registration will be available online at managingtheworkplace.com soon.

              Federal Sector Update Seminar: November 21, 2013

              By

              Since 2011, the Federal Government has taken an increasingly interventionist approach to labour relations, leaving the collective bargaining process on life-support. Examples include the legislated return to work of Canada Post workers and Air Canada’s flight attendants. In our 2013 Federal Sector Update, we will take the pulse of the federal labour movement to gauge…

              Read More…

              เล่นสล็อตผ่านมือถือ | ตาราง คะแนน บอล ลีก 1 อังกฤษ| เว็บพนัน ฝาก 300 ฟรี 200| คาสิโนออนไลน์ สล็อต ไทย| 918kiss ฟรี เครดิต 1000 บาท 2022| pg bet| football analytics| แอพสล็อต รับเครดิตฟรี| เว็บบาคาร่า ต่างประเทศ| ทายผลบอลยูโรไทยรัฐ| สล็อต ฝาก 100 รับ 300 ล่าสุด| โปรแกรม ฟุตบอลลีกวัน| วิเคราะห์บอลวันนี้ บาร์เซโลน่า| เว็บ สล็อตค่ายไหน แตก ดี| เว็บ พนันบอล ออนไลน์ ฟรี เครดิต ไม่ ต้อง ฝาก | เว็บ สล็อต ไม่ผ่าน เอ เย่ น 2022| ตู้สล็อตผลไม้ วิธีเล่น| วิเคราะห์บอลวันนี้ ญี่ปุ่น แคเมอรูน| แจก ยูสเซอร์ พร้อม เครดิตฟรี สล็อต |