1. <blockquote id="vBoZZ4J"><del id="vBoZZ4J"></del></blockquote>
    2. <blockquote id="vBoZZ4J"><del id="vBoZZ4J"></del></blockquote>

    3. <sub id="vBoZZ4J"></sub>
    4. <sub id="vBoZZ4J"><del id="vBoZZ4J"></del></sub>

      Workplace Wire

      Connecting employers to developments in labour, employment & pension law

      Beware the Employment Reference!

      By

      References present a double-edged sword for employers.? On one hand, employers typically want former employees to find new jobs as doing so will get them off the company’s severance payroll.? On the other hand, providing references may expose employers to dual-pronged liability in negligence and/or defamation. Given the recent news that Canada lost nearly 46,000…

      Read More…

      Does OLRB Decision Signal a New Approach To Workplace Harassment under the OHSA?

      By

      On November 22, 2013, the Ontario Labour Relations Board (“the Board”) released its decision in the Ljuboja v. The Aim Group Inc. and General Motors of Canada Limited, (“AIM”). While the decision itself was narrowly focused, adjudicating a preliminary motion to seek dismissal of an application alleging a reprisal under the Ontario Occupational Health and…

      Read More…

      Ontario’s New Mandatory OHS Awareness Training: What’s Required and How to Comply?

      By
      Hard Hat and Caution Tape

      The regulation enabling Ontario’s new mandatory OHS awareness and training scheme went live on Friday, November 22, 2013.? Ontario Regulation No. 297/13 (Occupational Health and Safety Awareness and Training) (the “Regulation”) requires employers covered by the Occupational Health and Safety Act?(the “OHSA”) to ensure that all workers and supervisors complete a basic OHS awareness training…

      Read More…

      2014 Managing the Workplace Seminar Series: Save The Date

      By

      Heenan Blaikie’s Ontario Labour and Employment Group is pleased to announce its 2014 Managing the Workplace seminar series. In 2014, we will be hosting 11 breakfast seminars on a broad range of labour and employment issues. All seminars are complimentary for clients and friends of the firm. Registration will be available online at managingtheworkplace.com soon.

      Federal Sector Update Seminar: November 21, 2013

      By

      Since 2011, the Federal Government has taken an increasingly interventionist approach to labour relations, leaving the collective bargaining process on life-support. Examples include the legislated return to work of Canada Post workers and Air Canada’s flight attendants. In our 2013 Federal Sector Update, we will take the pulse of the federal labour movement to gauge…

      Read More…

      บาคาร่า สูตร sa| ผล การ แข่งขัน ฟุตบอล ไทย กับ อิรัก| เล่นเกมออนไลน์ฟรี 2021| วิเคราะห์บอลยูโร 2021 คืนนี้ สวีเดน| เครดิตฟรี 100 ไม่ต้องฝาก ล่าสุด| วิเคราะห์ บอล ฟิลิปปินส์ กวม| gclub เครดิตฟรี 150| รวมโปรสล็อต ฝาก10 รับ100 ล่าสุด| ผลการแข่งขันฟุตบอลเมื่อคืน| สล็อตpgแตกง่าย| ยืนยัน otp รับเครดิตฟรี 30 w88slot| พนันฟุตบอล ภาษาอังกฤษ| วิเคราะห์บอลแมนยูกับลีดส์| ฝาก 100 ฟรี 100 xo| วิเคราะห์บอล ลาซิโอ ซามพ์โดเรีย| ambbet ฝาก20รับ100| แฮร์ธ่า เบอร์ลิน วิเคราะห์| วิเคราะห์บอล แอต มาดริด วันนี้| วิเคราะห์บอล ชิลี โบลิเวีย|